새로운 연구 결과에 따르면, 직장에서의 디지털 사이니지는 생산성을 높이고 직원들의 참여를 향상시키는 데 중요한 영향을 미치고 있습니다. A study conducted jointly by ScreenCloud and Google ChromeOS finds 61% of deskless workers believe the information displayed on workplace screens enhances their engagement with larger business operations또한 59%는 생산성을 높이고 62%는 데이터 문맹을 크게 향상시킨다고 생각합니다.
"디지털 사이니지의 상태: 2023-2024"라는 제목의 연구는정보와 책상 없는 노동자 사이의 기술 평등 격차와 생산성과 참여에 대한 이 격차의 영향에 대한 통찰력을 제공합니다.이 설문조사는 2,400명의 응답자, 즉 전선 직원과 결정 결정자, 제조업, 공급망, 물류,그리고 교통.
The study revealed that 78% of frontline or deskless workers feel office workers have more opportunities due to their more significant access to digital information sources and workplace communication platforms이 관측은 소프트웨어 벤처 투자금의 1%만이 책상 없는 노동자의 권한을 부여하는 데로 향한다는 것을 나타내는 이전 연구와 일치합니다.최근 보고서에 따르면 작업장 화면은 79%의 근로자의 동의를 이끌어내는 커뮤니케이션 매체입니다..
이 연구결과에 대해 토론한 스크린클라우드 대표인 마크 맥더모트는 "데스크리스 노동자들은 전 세계 노동력의 약 80%를 차지합니다.그래서 우리가 이러한 개인들이 그들의 정보 노동자 동료들에게 제공되는 커뮤니케이션과 기회를 얻지 못한다고 느끼는 것을 고려할 때, 조직이 비참한 노동력과 생산성 감소로 어려움을 겪고 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. "
맥더모트는 거의 78%의 책상 없는 노동자들이 회사 이메일 주소에 접근할 수 없으며 72%는 회사 인트라넷에 접근할 수 없다고 덧붙였다.그는 정보 노동자들에게 적합한 채널을 사용하여 최전선 노동자들과 소통하려고 노력한다고 설명했습니다.맥데르모트는 최전선 직원들이 더 나은 기술 경험을 받을 자격이 있다고 굳게 믿습니다.디지털 사이니지는 중요한 기여를 할 수 있습니다..
맥더모트는 작업장 화면만으로는 생산성을 향상시키거나 참여도를 높이는 완전한 해결책이 아니라고 말했습니다.그들은 옴니채널 커뮤니케이션의 일환으로 이러한 영역에 영향을 미칠 수있는 독특한 위치에 있습니다.그는 디지털 사이니지가 메시지 길이, 배치 및 화면 위치에 대한 행동 과학 통찰력과 결합하여 강력한 결과를 창출한다고 강조했습니다.특히 책상 없는 직장인들에게는.
이 연구는 맥데르모트의 가정들을 뒷받침합니다. 결정 결정자의 압도적인 숫자 (86%) 가 생산성, 접근성,건강 및 안전 준수, 직무 만족도 및 직원의 도덕성 (85%)응답자의 거의 절반 (43%) 은 직장에서의 화면 사용으로 인해 직원의 동기 부여와 성능이 크게 증가했다고보고했습니다..
구글의 글로벌 전략적 파트너십 리더인 필리페 호는 연구 결과에 대해 "이번 연구는 디지털 사이니지의 엄청난 잠재력을 강조합니다.생산성 향상호는 "오늘날의 세계에서 모든 노동자가 적절한 시간에 올바른 정보를 확보하는 것은 단지 옵션이 아니라 필수 사항입니다".라고 덧붙였다.그는 결론을 내렸습니다, 직원들과의 연결성을 강화하고 인력 잠재력을 극대화하려는 조직은 커뮤니케이션 채널의 중요성과 디자인, 형식,그리고 정보 공유.
